6年时间里，他先后担任了两家游戏公司的创始人，回想当初放弃大厂稳定的工作收入
但他对业务是不了解的，业务是新的，他在这个时间段可能
C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所
比如在图文
